À la suite d'une vague de démissions survenues ce printemps, la Ville de Rigaud compte en ses rangs plusieurs nouveaux employés. Parmi eux, on retrouve Maxime Boissonneault qui occupera le poste de directeur général et trésorier adjoint à partir du 29 août. 

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Celui qui occupé le poste de directeur général de Saint-Stanislas-de-Kostka, une localité dans la MRC de Beauharnois-Salaberry pendant de nombreuses années, Maxime Boissonneault, sera prochainement en poste à la Ville de Rigaud.

Il a été embauché pour occuper le même siège en plus de cumuler la fonction de trésorier-adjoint. La nouvelle recrue qui a une bonne connaissance du monde municipal et de ses rouages a pris d’assaut les réseaux sociaux de la Ville de Rigaud pour s’adresser aux citoyens.

Voici son message :

C’est avec enthousiasme que je me présente à vous aujourd’hui pour que nous puissions travailler ensemble. Nous ferons tout pour que la Ville de Rigaud soit une organisation humaine, orientée vers vous et à votre écoute, qui sait se démarquer par l’atteinte des résultats optimaux. En résumé : l’humain pour l’humain.

En 2018, le gouvernement du Québec a reconnu les municipalités comme étant un gouvernement de proximité. Ainsi, les citoyens ont l’habitude de se retourner vers la Ville afin d’être bien orientés.

Nous souhaitons vous accompagner, dans vos interrogations ou encore, vous tenir informé au sujet des différents dossiers, projets et avancements. Nous sommes une courroie facilitatrice. Les gens ont besoin de cette personne qui cherche à les comprendre avant d’être compris, qui les écoute avant de chercher à être écouté. La communication permet de sécuriser, de soutenir le sentiment d’appartenance, de renforcer les liens, de susciter l’engagement et surtout, de nous préparer, tous ensemble, pour l’avenir.

Soulignons aujourd’hui tout le travail déployé par l’équipe municipale qui assure les différents services aux citoyens, permet cette écoute et le développement des différents projets au bénéfice de tous, par de nombreuses actions, qui parfois, peuvent passer inaperçues. Les différents défis organisationnels des derniers mois n’ont pas été de tout repos pour l’ensemble du personnel : la Ville doit réinventer le présent et repenser l’avenir afin d’affronter tous ces défis. Il s’agit d’une période d’adaptation où l’innovation doit également être au rendez-vous pour continuer d’assurer une présence rassurante tout en étant à l’écoute de vos besoins.

Récipiendaire d’une distinction en 2019

Sous son règne, la Municipalité de Saint-Stanislas-de-Kostka a reçu, en 2019, une belle reconnaissance. Elle a été reconnue comme étant un modèle d’excellence par l’Union des Municipalités du Québec (Mai 2019), l’Association des directeurs municipaux du Québec et l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales ».