Depuis maintenant deux ans, le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands  (CSSVT) offre aux jeunes de 16 ans et plus, déjà actifs sur le marché du travail, une opportunité unique d’obtenir une certification officielle grâce au programme de Reconnaissance des acquis et des compétences menant à un certificat de formation semi-spécialisée (RAC-FMS).

Cette année, l’initiative a permis à 24 participants d’accéder à un certificat, alors que 12 autres participants sont présentement en processus, grâce à la collaboration d’employeurs locaux. 
 
Le programme RAC-FMS est une formidable opportunité d’accéder à une passerelle menant à l’admission à certains programmes de la formation professionnelle et, ultimement, au diplôme d’études professionnelles (DEP).

Les participants qui travaillent déjà dans des emplois tels que caissiers(ères) ou emballeur(se)s dans des commerces de proximité peuvent faire reconnaître leur expérience de travail dans plus de 134 métiers semi-spécialisés. 
 
Un partenariat de proximité 

Le IGA Extra Famille Vincent à Salaberry-de-Valleyfield et le Tim Hortons d'Huntingdon font partie prenante de ce projet. Les dirigeants ont accepté de collaborer à cette initiative afin d’aider les jeunes décrocheurs qui travaillent chez eux.

Même s’ils ne reprennent pas tous le chemin de l’école, ces employés ont obtenu une certification reconnue qui pourra être utile plus tard : « Offrir des alternatives aux jeunes en leur permettant de valoriser leur expérience de travail tout en poursuivant un parcours éducatif adapté, c’est leur donner les moyens de croire en leur avenir », mentionne François Robichaud, directeur général adjoint à la réussite, qui se réjouit du succès de cette initiative. 
 
Le programme RAC-FMS s’inscrit parfaitement dans le Plan d’engagement vers la réussite du CSSVT, qui vise à augmenter la persévérance scolaire jusqu’à l’obtention d’une qualification : « Ce projet démontre que chaque parcours peut mener à la réussite. En favorisant la reconnaissance des acquis et des compétences, cette initiative renforce les mécanismes de collaboration avec la communauté. Le travail concerté avec les partenaires du milieu permet de soutenir les jeunes dans leur cheminement et de rester fidèles à nos valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et d’engagement », affirme Suzie Vranderick, directrice générale du CSSVT. 
 
Grâce à ce projet, le CSSVT et ses partenaires contribuent activement à l’épanouissement des jeunes tout en répondant aux besoins du marché du travail local. 
 
Un accompagnement personnalisé avec l’équipe des SARCA 

Les personnes intéressées à rejoindre le programme peuvent communiquer avec les Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) du CSSVT.

L’équipe est disponible pour accompagner les participants dans leur démarche de réalisation d’un projet professionnel ou de formation. Ce guichet-conseil vous permettra d’obtenir l’information nécessaire à l’atteinte de vos objectifs, d’explorer les différentes possibilités afin de bien orienter votre avenir professionnel. Ce service est offert gratuitement aux personnes âgées de 16 ans et plus. 
 
Les Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement 
450 225-2788, poste 701767 | Sans frais : 1 877 225-2788 | sarca@cssvt.gouv.qc.ca