Éliminer les obstacles à la participation sociale des personnes handicapées sur le territoire de Salaberry-de-Valleyfield. Voilà le principal objectif du plan d’action à l’égard des personnes handicapées adopté annuellement par l’administration municipale, et récemment, reconduit.

Dans le document de présentation de ce plan, le maire de Salaberry-de-Valleyfield, Miguel Lemieux, fait le parallèle avec la nouvelle politique de développement sociale municipale adoptée en 2019. «  Parmi les valeurs énoncées dans cette politique, nous y retrouvons l’accessibilité universelle. Il importe de tenir compte des besoins de tous les citoyens pour que ceux-ci puissent participer activement à la vitalité de notre communauté », mentionne-t-il avant d’ajouter que la localité poursuit ses efforts dans le but de devenir une ville plus accessible, pour qu’elle rayonne à son juste titre.

Près de 20 obstacles à éliminer

En feuilletant le document, on note qu’un total de 18 obstacles ont été identifiés dans celui-ci et sont arrimés avec une date d’échéance et une mesure d’accessibilité à mettre en place.

Voici donc quelques-unes des mesures qui devraient être mises en place à court, moyen ou long terme.

• Installation d’un banc temporaire sur le chemin menant à la piscine. À mi-chemin entre le chalet du parc Delpha-Sauvé et la piscine (Printemps 2020);
• Installation d’un module électronique adapté et de balançoire adaptée au parc Lionel-Groulx et réaménagement du parc Salaberry (Printemps 2020);
• Création d’un nouveau stationnement au centre-ville et y mettre deux stationnements pour personnes handicapées (Printemps 2020);
• Cibler la semaine des personnes handicapées et faire une activité – formation traitant des étapes à faire en situation d’incendie si on est atteint d’un handicap (Juin 2020);
• Implantation d’un système de carte à puce dans tous les véhicules de transport adapté et carte Accès pour tous les usagers (Automne 2020 à Janvier 2021);
• Implantation d’une ligne directe de Taxibus vers Montréal aux deux semaines (Février 2020);
• Tenue d’une activité populationnelle pour sensibiliser la population aux sports pour handicapées (Juin 2020);
• Réalisé une fiche pour les événements spéciaux pour l’accessibilité et l’écoresponsabilité (Automne 2020);
• Refonte du site Internet de la Ville (Juin 2020);
• Faire deux rencontres par année avec le comité de suivi afin d’être à jour dans les dossiers d’accessibilité et de permettre à tous d’être au même niveau (Mai et octobre 2020);

Certaines mesures sont aussi pratiquées en continu comme celle de continuer le programme de formation pour les chauffeurs de taxi et celle de revoir l’offre d’accompagnement en camp de jour et le système d’évaluation des dossiers.

Pour s’assurer du respect des échéanciers, un comité de mie en oeuvre a été nommé et est composé de huit membres.