Depuis quelques années, la Ville de Rigaud se trouve à la croisée des chemins et doit affronter les défis de croissance. Pour y faire face avec brio, la municipalité a récemment embauché une conseillère aux ressources humaines, Sandra Polisena.

La nouvelle recrue cumule 20 ans d’expérience à titre de généraliste des ressources humaines dans différents domaines. À la suite d’un contrat de remplacement au sein de la Ville de L’Île-Perrot en 2015 et 2016, elle a eu la piqûre pour le monde municipal. C’est d’ailleurs cette raison qui l’a poussé à soumettre sa candidature pour ce poste.

Au quotidien, elle apportera un soutien important à l’organisation en s’occupant de l’ensemble des dossiers de ressources humaines comme les politiques RH,, les relations de travail, la santé et la sécurité, les assurances collectives, etc. 

Confrontée à des défis de croissance, la Ville de Rigaud est convaincue que Mme Polisena deviendra rapidement une  ressource essentielle pour le maintien de bonnes relations de travail.

Bac en gestion des ressources humaines

Sur le plan académique, Mme Polisena est détentrice d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’UQAM. Elle a aussi obtenu un diplôme d’études collégiales en Sciences humaines option psychologie du Collège de Maisonneuve. Elle est aussi membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), en plus d’avoir une bonne connaissance du milieu public et municipal.

Mme Polisena est énergique, efficace et elle valorise la communication, l’entraide et l’esprit d’équipe. Elle accorde une grande importance au respect des autres.

Elle a toujours su entretenir des relations basées sur la collaboration et la confiance.