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Politique municipale

La Municipalité de Saint-Zotique fait appel à l'expertise de Me Luc Drouin

La Municipalité de Saint-Zotique fait appel à l'expertise de Me Luc Drouin
Photo: Courtoisie Municipalité de Saint-Zotique

Le 21 mai dernier, la Municipalité de Saint-Zotique a confirmé la nomination de Me Luc Drouin au poste de directeur des affaires juridiques et du contentieux, en remplacement de Me Carole Gagné.

Membre du Barreau du Québec depuis 1981, Me Luc Drouin a réalisé sa carrière en pratique privée, tout particulièrement en droit civil, municipal et familial. Souvent appelé à plaider et représenter sa clientèle devant diverses instances judiciaires et administratives, Me Drouin s’est toujours fait un devoir d’agir avec rigueur, respect et intégrité dans la réalisation des mandats qui lui étaient confiés. Ce grand défenseur de la loi a été propriétaire de son propre cabinet d’avocat situé à Salaberry-de-Valleyfield, pendant plus de 35 ans. 

Depuis plus de dix ans, il occupe le poste de syndic correspondant pour le district judiciaire de Beauharnois, rôle qui se veut une assistance et un prolongement régional du Bureau du syndic du Barreau du Québec. Dans le cadre de ces fonctions, il agit principalement comme ressource d’écoute et de conseil auprès de collègues confrontés à des questionnements ou difficultés particulières. 

Nouveau défi professionnel

Puisque la Municipalité de Saint-Zotique a souvent été appelée au cours des dernières années à travailler avec Me Drouin, il était évident pour le conseil municipal que ce dernier était le candidat idéal pour assurer les fonctions de directeur des affaires juridiques et du contentieux au sein de l’organisation. 

Sous l’autorité du conseil municipal et du directeur général, le directeur des affaires juridiques assiste leservice de la greffe et de l’application de la loi. Il est aussi nommé responsable de l’accès à l’information. Me Drouin a également pour tâche de veiller à ce que les décisions prises par le conseil municipal, ou que les gestes posés par les employés et cadres soient conformes aux lois et règlements applicables.

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