C'est avec un certain positivisme que la présidente du Syndicat de l'enseignement de la région de Vaudreuil (SERV), Véronique Lefebvre, accueille la rentrée scolaire.

« Après la séance d'octroi de contrats du 11 août dernier, il nous restait huit postes à combler. Ces postes ont presque tous été comblés, après une deuxième séance, le 14 août. Ce qu'il faut comprendre c'est que cette deuxième séance était pour les enseignants en voie de qualification ou ceux qui n'ont pas fait leurs deux contrats avec le CSSTL. Actuellement, il ne nous reste qu’un poste, plus un 40% en orthopédagogie et quelques postes en musique. C'est une excellente nouvelle en soi », confiait à Néomédia, Mme Lefebvre. 

Rappelons que le SERV représente tous les enseignants du secteur primaire du Centre de services scolaire des Trois-Lacs (CSSTL).

« Il reste encore des contrats à combler, pour des remplacements de congé de maternité, de maladie ou ceux qui décideront de lâcher la profession en cours d'année. On est en meilleure posture que l'année dernière, mais ça reste fragile », ajoute la présidente.

Malgré que pratiquement tous les postes aient été comblés, celle qui est à la tête du syndicat depuis maintenant 16 ans, s'attend tout de même, à ce que le nombre d'enseignants non légalement qualifiés, augmente au cours de l'année, pour pallier aux congés de maladie, de maternité ou les départs.

«  L'an passé, 60 enseignants non légalement qualifiés ont été embauchés au CSSTL. C'est certain qu'on s'attend à en avoir plus cette année. Ce qui arrive c'est que les enseignants qui souhaitent travailler à temps partiel vont préférer être sur la liste d'appel de suppléance ou il y a des suppléants qui vont prendre des contrats. En ce moment, nous ne sommes pas tant en pénurie, mais en décembre, on s'attend à ce que ça craque de partout et la liste de suppléants, elle, va diminuer  », se désole Véronique Lefebvre.

Une grève à l'horizon ?

Comme des milliers d'employés de la fonction publique, les enseignants du Québec sont toujours en négociation pour leur nouvelle convention collective. 

« Pour devenir enseignant, il faut, oui, une passion pour les enfants, mais il faut aussi voir des enseignants heureux autour de nous. Quand les nouveaux professeurs entendent tout ce qui se passe dans le réseau scolaire, c'est certain qu'ils ne sont pas tentés par la profession. On nous en demande toujours plus. Québec en demande plus, les parents et la société aussi. Tout ça est su et connu depuis longtemps. Ça prend de meilleures conditions de travail », de dire Mme Lefebvre.

Toujours selon la présidente, il a fort à parier qu'un mandat de grève sera voté prochainement. « Les profs sont tannés. Depuis la pandémie, les besoins sont tellement plus importants. On a beau faire n'importe quel moyen de pression, le Conseil des services essentiels nous coupe l'herbe sous le pied. Il nous reste quoi alors ? Et bien, la grève. S'ils ne veulent pas qu'on se rende jusque là, et bien qu'ils négocient de bonne foi ». 

Selon le plus récent rapport publié par le ministère de l'Éducation, le 28 août, 30 postes d'enseignant sont toujours à pourvoir au sein du Centre de services scolaire des Trois-Lacs. Quatre sont des postes des réguliers à temps plein et treize sont des postes à temps partiel à 100% ou à moins de 100%.

Considérant les récentes embauches a niveau du primaire, ces postes seraient principalement au niveau secondaire et de la formation aux adultes.

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