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Ils sont sans contrat de travail depuis près d'un mois

Les chauffeurs de Burnbrae Farms de Saint-Zotique déclenchent la grève

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26 mai 2023
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Marie-Claude Pilon
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Par Marie-Claude Pilon, Journaliste

Devant une attitude aussi décevante et non constructive de la part de la partie patronale, les membres du Syndicat des chauffeurs de camion de la Ferme St-Zotique – CSN n’ont eu d’autre choix que de déclencher la grève ce vendredi 26 mai, clament-ils par voie de communiqué. 

Ce coup de semonce survient à la suite d’une autre séance de négociation (une cinquième) où l’employeur se présente sans mandat, sans s’être préparé et en ayant rien d’autre à offrir qu’une posture intransigeante, estiment-ils. 

Sans contrat de travail depuis le 19 avril dernier, les négociations visant à renouveler la convention collective achoppent depuis le premier jour, l’employeur étant cantonné dans une posture de refus complet à l’ensemble des demandes des membres du syndicat. Pire encore, l’employeur maintient plusieurs demandes de reculs, affirme le Syndicat. 

Face à ce constat, les 30 membres du syndicat ont été convoqués en assemblée générale le 7 mai dernier afin de renouveler leur confiance envers leur comité de négociation (100 %), de se prononcer contre les offres de reculs patronales (100 %) et en faveur d’un mandat de grève (100 %).

Michel Dulude, président du syndicat des chauffeurs de camion de la Ferme Saint-Zotique – CSN demeure incrédule et s’explique mal l’attitude de l’employeur. « Nous nous sommes préparés depuis longtemps et nous étions prêts à négocier de bonne foi, de manière constructive et à la recherche de solution. J’ai beau chercher à comprendre, j’en viens à la conclusion que si l’employeur agit de la sorte, c’est qu’il souhaite casser notre syndicat. Et ça, ça n’arrivera pas ! Nous serons debout, déterminés à aller jusqu’au bout pour obtenir de meilleures conditions de travail », de conclure M. Dulude.

Quant à Serge Monette, vice-président de la Fédération du Commerce – CSN, « Il est temps que l’employeur réalise que nous sommes bel et bien en 2023. Partout au Québec, dans un contexte marqué par l’inflation et la pénurie de main-d’œuvre, patrons et syndicats parviennent à s’entendre sur la nécessité de bonifier substantiellement les conditions de travail. En jouant la carte de l’intransigeance, La Ferme Saint-Zotique/Burnbrae Farms se trompe royalement s’il pense être en mesure d’écraser une organisation syndicale comme la nôtre. L’employeur doit impérativement délaisser ses pratiques appartenant à une autre époque, s’assoir et négocier dans le respect et l’écoute des demandes des membres ».

Enfin, Annette Herbeuval, présidente du Conseil central de la Montérégie – CN, estime que « les enjeux de gestion ne sont pas nouveaux à la Ferme Saint-Zotique, puisque l’an dernier, la négociation de la convention collective des travailleurs de l’usine, syndiqué-es également à la CSN, a été particulièrement ardue. On fait face ici à un employeur qui ne témoigne pas beaucoup de respect envers ses travailleuses et travailleurs et cette posture patronale mène à des conflits. En Montérégie, on règle présentement la grande majorité de nos négociations sans grève. À la Ferme Saint-Zotique, on est rendu à deux en deux ans ! À ce titre, les chauffeurs de camion peuvent se rassurer : ils bénéficieront de toute la solidarité de nos membres dans la région et nous serons avec eux autant que nécessaire ».

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