Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Un soutien au développement professionnel des OBNL régionaux

Lancement de la nouvelle programmation de la Coalition de formation Montérégie-Ouest

durée 10h00
15 juin 2022
ici

commentaires

ici

likes

imprimante
Jessica Brisson
email
Par Jessica Brisson, Éditrice adjointe

La Coalition de formation Montérégie-Ouest dévoilait ce mardi la programmation 2022-2023 de son calendrier de formations destinées aux 210 organismes communautaires et entreprises d’économie sociale membres des Corporations de développement communautaire (CDC) de l’ouest de la Montérégie et du Pôle d’économie sociale. Cette nouvelle programmation est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Cette année, le Pôle d’économie sociale Vallée-du-Haut-Saint-Laurent et la CDC de Vaudreuil-Soulanges ont rejoint la Coalition de formation dont la stratégie de mise en oeuvre de voir à outiller et à consolider les habiletés des travailleurs du milieu communautaire et de l’économie sociale.

Les membres sont unanimes sur le fait qu’offrir des formations en lien direct avec leurs fonctions est un moyen de favoriser le maintien en poste des ressources humaines. Ultimement, c’est le succès des organisations qui se trouve renforcé.

Entre le mois de septembre 2022 et juin 2023, c’est une quinzaine de formations qui seront dispensées. En plus d’être abordables, ces formations ont été judicieusement sélectionnées afin de répondre aux besoins exprimés par les membres lors d’un sondage effectué en début d’année.

« Notre objectif en élaborant ce calendrier est de soutenir nos membres dans leur développement professionnel. Le perfectionnement de nos pratiques tant en gestion du personnel que dans nos méthodes de communication sur le Web est toujours d’actualité. Le renforcement des compétences est bénéfique à tous les niveaux », a mentionné Mme Geneviève Belhumeur, agente au développement, CDC Beauharnois- Salaberry.

On retrouve ainsi chaque mois, dans la programmation, des formations destinées aux gestionnaires telles que le recrutement de main-d’œuvre à l'ère de la rareté, élaborer un plan d'action simple et efficace, ainsi qu’aux administrateurs comme les rôles et responsabilités d’un CA. Pour les intervenants il y aura, entre autres; relations harmonieuses : comment gérer les frictions, l’écoute et les communications.

Enfin, pour les personnes ayant des fonctions liées aux communications qui désirent suivre l’évolution des meilleures pratiques en la matière; il y aura des formations telles que capter l'attention sur les médias sociaux, gérer son site web, etc.

Pour s’inscrire, les membres et les non-membres peuvent visiter le site Web du Manoir D’Youville à l’onglet formation.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


Publié à 15h00

Un BAPE pour General Dynamics ce mardi soir

La commission d’enquête du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE) s'arrête à Salaberry-de-Valleyfield ce mardi 17 février pour se pencher sur un projet d'agrandissement des installations de General Dynamics. Rappelons que l'entreprise se spécialise dans la fabrication de produits de défense et en développement de systèmes ...

Publié à 6h00

Le CSSVT recrute en mode virtuel

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands est à la recherche de leaders inspirants et engagés qui souhaitent contribuer à la réussite et au développement du plein potentiel de ses élèves. À cet effet, une rencontre d’information destinée aux personnes intéressées par des postes de direction ou de direction adjointe dans les ...

Publié le 14 février 2026

Salaberry-de-Valleyfield obtient le Sceau Concilivi

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield devient la 5e ville au Québec à obtenir le Sceau Concilivi qui vise à reconnaître l’engagement soutenu envers la conciliation travail-famille. L’adoption de mesures facilitant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle de ses employés a permis à la municipalité de se démarquer en raison de ses ...

app-store-badge google-play-badge