Des portes ouvertes pour dénicher des employés

Pour combler ses grands besoin en main-d’œuvre, une entreprise de la région a pris les grands moyens. Elle a ouvert ses portes, le jeudi 24 mai dernier, pour faire découvrir ses installations et dénicher ses futurs employés.

Les visiteurs ont pu assister à une visite guidée de l’entreprise. EBSU ébénisterie Saint-Urbain se spécialise dans la fabrication d’armoires de cuisine et de vanités de salle de bain.

Au quotidien, le manufacturier est établi à Saint-Louis-de-Gonzague et Saint-Urbain-Premier, deux municipalités de la MRC de Beauharnois-Salaberry. Ses produits sont distribués chez Rona, BMR, Réno-Dépôt, Lowes et Canac pour ne nommer que ceux-là.

« Avec les ventes en forte croissance, EBSU doit recruter du personnel afin de répondre à la demande de fabrication des clients. Un kiosque de ressources humaines était d’ailleurs érigé lors des portes ouvertes pour que les chercheurs d’emploi rencontrent le personnel de recrutement de l’entreprise. L’expansion de notre carnet de commande est très motivante et nous avons besoin de personnel rapidement », indique le directeur général de l’entreprise, Napoleon Boucher.

30 postes à combler

Concrètement, ESBU doit embaucher 30 postes pour pallier à la demande et l’expansion de l’entreprise. Divers postes en atelier et en entrepôt doivent être pourvus dans l’une de ses deux expansions situées à Saint-Louis-de-Gonzague et Saint-Urbain-Premier.

« Ces emplois sont stables et permanents, en plus de permettre une possibilité d’avancement. On offre plusieurs avantages comme la cotisation aux REER et la formation en entreprise », ajoute pour sa part la conseillère en ressources humaines chez EBSU, Caroline Gagnier.

On peut avoir plus de renseignements sur ces offres en consultant la page Facebook d’ESBU Ébénisterie Saint-Urbain. Il est possible d’acheminer son CV au cgagnier@ebsu.ca.