La Ville de Rigaud et le syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec représentant les cols blancs de la Ville ont signé aujourd’hui une nouvelle entente d’une durée de 5 ans, en vigueur du 1er mars 2021 au 28 février 2026. 

La précédente entente était échue depuis le 28 février 2021. Ce sont 100 % des membres qui se sont prononcés en faveur lors de l’assemblée générale tenue le 6 février 2023.

« Nous sommes très heureux d’avoir conclu cette entente avec nos cols blancs. Chaque employé contribue activement à la qualité de vie de nos citoyens. Les conditions de travail dans lesquelles chacun évolue, pour servir les citoyens, sont importantes. Alors que le marché de l’emploi demeure effervescent, la Ville se doit de demeurer attractive », a souligné le directeur général Maxime Boissonneault.

Les négociations entamées au mois de décembre 2022 ont permis de revoir certaines dispositions de la précédente convention afin que la Ville demeure attractive. La nouvelle convention prévoit une répartition des heures de travail sur 4,5 jours par semaine en période estivale. 

Ce projet-pilote sera en vigueur en 2023 dès la semaine de la Journée nationale des patriotes au vendredi suivant le lundi de la fête du Travail.

Également, pour les employés planifiant une retraite, la convention prévoit la possibilité de le faire de façon progressive afin de permettre un transfert des connaissances.

Finalement, aux termes des négociations, des travaux visant à élaborer un plan de classification et la rémunération afférente aux emplois seront entrepris dans les prochains mois.