Il aura fallu moins de six heures pour que les pompiers de Coteau-du-Lac et l'administration municipale s'entendent sur les principaux points de la nouvelle convention collective qui a été signée le 12 février dernier. 

« C'est une entente signée dans le respect », soulignait la mairesse, Adrée Brosseau quelques minutes après avoir paraphé le document.

Même son de cloche du côté des pompiers. « C'est une entente très positive notamment pour la sécurité des citoyens », de dire Michel G. Vaillancourt, directeur du service incendie de Coteau-du-Lac.  « En effet, plusieurs points énoncés sur la nouvelle convention affecteront positivement la sécurité des Coteaulacois. »

« En cas de conditions météorologiques extrêmes, on parle ici d'alerte de verglas, de tempête de neige ou même de tornade, nous aurons toujours cinq pompiers en caserne prêts à intervenir au besoin », poursuit le directeur du service incendie. 

« Nous avons aussi gagné plus de temps en caserne pour l'entretien de la flotte de véhicules et des infrastructures. Nous sommes passés de 16 heures à 24 heures par semaine. Évidemment cela aura une incidence directe sur la qualité des équipements et par conséquent sur les coûts d'entretien. »

De son côté, le secrétaire du syndicat des pompiers de Coteau-du-Lac, Patrick Laberge, se dit également très satisfait de l'entente signée mardi dernier. « Tant du côté des employés que des employeurs, la nouvelle convention collective répond aux besoins de chacun. Les négociations se sont faites rapidement. En moins de six heures, nous avions une entente. C'est plutôt exceptionnel. » 

Les grandes lignes de la convention 

• Augmentation du nombre d'heures en caserne pour l'entretien des équipements;
• Plus de pompiers en caserne lors d'alertes météorologiques;
• Augmentation du taux horaire de 2,5 % les trois premières années et de 2 %, les deux dernières;
• Les pompiers seront rémunérés quatre heures minimum par appel;
• La Ville cotisera à un REER collectif.