La Commission de la construction du Québec (CCQ) transmettra, le 23 juin, plus de 29 800 chèques de vacances aux travailleurs et travailleuses de la construction de la région de la Montérégie. Au total, une somme de 76 824 925 M$ sera distribuée.

On constate que la valeur totale des chèques remis à l’été 2016 est sensiblement la même qu’en 2015; ce qui s’explique par une faible baisse du nombre d’heures travaillées dans la région (- 2 %) qui a été compensée par une hausse des taux de salaire dans l’industrie.

Soulignons que les sommes transmises en chèques de vacances ont été cumulées entre juillet et décembre 2015 dans le Fonds de congés payés (ou Fonds d’indemnités de congés annuels obligatoires et de jours fériés chômés). Ce fonds est administré par la CCQ, et la contribution qui doit y être versée est déterminée par les conventions collectives.

D’ailleurs, la CCQ administre les régimes complémentaires d’avantages sociaux, qui se démarquent par leur diversité et leur variété en regard des besoins de la clientèle. En plus de recevoir des chèques de vacances deux fois par année, la main-d’œuvre profite de régimes de retraite et d’assurance privés entièrement financés par les employeurs et les personnes exerçant une occupation ou un métier. Les personnes couvertes par ces régimes maintiennent leurs protections même si elles changent d’employeur ou de région de travail.

Les vacances de la construction
Cette année, les deux semaines de vacances des travailleurs et travailleuses de la construction débuteront officiellement le dimanche 24 juillet, pour se terminer le samedi 6 août inclusivement. Les vacances demeurent obligatoires pour l’ensemble de la main-d’œuvre et des employeurs de tous les secteurs de la construction. Toutefois, il existe des exclusions à ce congé estival. Principalement, ces exclusions visent les travaux d’urgence, d’entretien, de rénovation ou de modification, ainsi
qu’une grande partie des travaux de génie civil et de voirie.