Deux semaines après la rentrée scolaire, une trentaine de postes sont toujours à pourvoir au Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands. Ces récentes données figurent dans le Tableau de bord de l'éducation en date du mercredi 4 septembre. 

Les informations qu'on y retrouve précisent qu'un total de 7 enseignants sont toujours manquants au CSSTL, sur 872 postes à combler. Cela représente 0,8% des besoins.

Du côté du personnel de soutien, 21 emplois sur les 307 postes de cette classe d'emploi demeurent à pourvoir, ce qui représente une proportion de 6,8% des besoins à combler. De ce nombre, 11 sont des fonctions liées à la profession d'éducateur (trice) en éducation spécialisée et 10 sont des postes de d'éducateurs (trices) en milieu scolaire. 

Pour le personnel professionnel, les besoins en ressources humaines vont comme suit: 

- Orthophonistes: 2;  

- Psychologues: 5; 

Ces deux métiers représentent au total 14,9% des postes à pourvoir au sein de l'instance régionale. 

60 postes vacants au sein de la Commission scolaire New Frontiers  

Du côté de la Commission scolaire New Frontiers, la situation n'est guère mieux. Au total, 18 postes d'enseignant sont toujours à pourvoir sur les quelque 378 disponibles. 

Pour le personnel de soutien, on recherche toujours 38 employés pour occuper des rôles d'éducateur (trices) en milieu scolaire (22 postes) et de technicien (ne) en éducation spécialisée (16 postes). 

Pour le personnel professionnel, 2 psychologues manquent à l'appel, tout comme un conseiller (ières) en orientation et autant d'orthophonistes pour un total de 4 emplois qui sont toujours inoccupés à ce jour, ce qui représente 44,4 % des postes à pourvoir.