Les négociations entre Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) ont été temporairement suspendues, ce mardi 13 mai, à moins de deux semaines de l’échéance du 22 mai, date à laquelle les conventions collectives actuellement en vigueur prendront fin.

Cette pause, qualifiée de « stratégique » par la société d’État, vise à permettre à l’employeur de préparer de nouvelles offres afin de débloquer l’impasse actuelle. Aucun échéancier précis n’a toutefois été fourni au STTP.

Les pourparlers avaient repris à la fin avril, après une première interruption en mars, à la demande du syndicat, et ce, sous la supervision d’un médiateur. Mais selon Postes Canada, l’attitude « rigide » du STTP sur certains enjeux cruciaux aurait empêché toute avancée significative à la table.

Une situation qui inquiète à l’approche du 22 mai
Dans une communication destinée à sa clientèle, Postes Canada affirme vouloir élaborer des propositions « alignées sur les réalités économiques actuelles », tout en réitérant son engagement envers « une rémunération et des avantages compétitifs ».

De son côté, le STTP dénonce un manque de transparence et une stratégie dilatoire. Le syndicat rappelle que ses revendications visent notamment à protéger les emplois à temps plein et à améliorer le service postal public, notamment par l’ajout de livraisons la fin de semaine.

Sans entente d’ici le 22 mai, une grève demeure possible. Le spectre d’un conflit de travail plane, avec des répercussions potentielles sur la livraison du courrier et des colis à l’échelle nationale.

Postes Canada affirme comprendre l’inquiétude des entreprises et promet de maintenir une communication régulière afin de leur permettre de planifier en conséquence.

Rappelons que le conflit de décembre dernier avait mené à une grève de 32 jours, forçant Ottawa à imposer un retour au travail le 17 décembre. Cette décision avait été vivement critiquée par plusieurs groupes syndicaux et organisations de défense des droits des travailleurs.