La pénurie de main-d'oeuvre s'aggrave à la GRC, selon la vérificatrice générale

OTTAWA — La Gendarmerie royale du Canada (GRC) a sous-estimé le nombre de recrues nécessaires pour pourvoir tous ses postes, ce qui contribue à une pénurie croissante d'effectifs et à un risque accru d'épuisement professionnel chez les agents de première ligne, selon un nouveau rapport de la vérificatrice générale du Canada.

Dans son rapport déposé lundi, la vérificatrice générale Karen Hogan affirme que la GRC s'était fixé des objectifs de recrutement bien en deçà de ses besoins et n'a pas recruté autant d'agents que prévu.

L'audit de Mme Hogan révèle qu'il manquait environ 3400 agents dans la police fédérale l'automne dernier et que les effectifs étaient inégalement répartis à travers le pays.

De longs délais de traitement ont touché la plupart des candidats, forçant la GRC à annuler certaines de ses classes de formation, faute d'avoir suffisamment de candidats.

Des modifications apportées à la politique de recrutement en 2023 ont permis aux nouveaux agents de choisir leur lieu d'affectation initial au Canada, ce qui a entraîné un afflux de candidatures de plusieurs milliers de plus que prévu par la direction de la GRC, selon la vérificatrice.

Mais Mme Hogan ajoute que la GRC a été contrainte de mettre fin à sa politique d'affectation flexible l'an dernier, car celle-ci engendrait des postes vacants «chroniques» dans certaines divisions et des effectifs inégaux à travers le pays – avec des taux de postes vacants supérieurs à sept pour cent dans neuf provinces.

Kyle Duggan, La Presse Canadienne