Congrès de la FTQ: le télétravail à négocier et un droit de refus collectif

MONTRÉAL — Les congressistes de la FTQ seront appelés à se prononcer sur l'encadrement du télétravail et le fait de préciser que ses modalités doivent être négociées entre les employeurs et les syndicats. 

Ces idées font partie d'une Déclaration de politique sur la pandémie de la COVID-19, qui sera soumise aux 1200 délégués qui participeront au 33e congrès de la FTQ, qui se déroulera la semaine prochaine à Montréal. 

Cette Déclaration évoque aussi le principe que le télétravail doit être volontaire et réversible. 

La Déclaration évoque également le fait de compenser les employés qui ne peuvent pas faire de télétravail, en utilisant différents moyens, comme leur offrir la semaine de quatre jours.

Comme leçon tirée de la pandémie de la COVID-19, la Déclaration demande aussi à la FTQ de revendiquer un droit de refus collectif, lorsque les conditions de travail ne sont plus sécuritaires.

Elle rappelle le manque de masques et d'équipements de protection individuelle, au début de la pandémie, ainsi que le problème de ventilation dans les écoles.

Le droit de refus est inscrit, à l'heure actuelle, dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Il permet à un travailleur de refuser d'exercer certaines tâches, en respectant certaines modalités, s'il estime que cette tâche est dangereuse pour lui.

Lia Lévesque, La Presse Canadienne