La livraison quotidienne du courrier à domicile pourrait bientôt devenir chose du passé. C’est l’une des principales recommandations contenues dans le rapport de la Commission d’enquête sur les relations de travail chez Postes Canada. C'est du moins ce que rapporte la Presse Canadienne, ce vendredi 16 mai.

Mandaté à la suite de la grève des employés des postes survenue durant la période des Fêtes l’an dernier, le rapport propose une série de mesures visant à améliorer la viabilité financière de la société d’État, tout en favorisant une entente dans le cadre du renouvellement de la convention collective.

Le 13 mai dernier, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a annoncé que les négociations avec Postes Canada étaient suspendues, et ce, à moins de deux semaines de l'échéance des conventions collectives actuelles. 

Cette pause, qualifiée de « stratégique » par la société d’État, vise à permettre à l’employeur de préparer de nouvelles offres afin de débloquer l’impasse actuelle. Aucun échéancier précis n’a toutefois été fourni au STTP.

Les pourparlers avaient repris à la fin avril, après une première interruption en mars, à la demande du syndicat, et ce, sous la supervision d’un médiateur. Mais selon Postes Canada, l’attitude « rigide » du STTP sur certains enjeux cruciaux aurait empêché toute avancée significative à la table

Livraison aux entreprises maintenue
Selon les conclusions de la commission, la livraison quotidienne du courrier devrait être progressivement éliminée pour les adresses résidentielles individuelles, tandis qu’elle serait maintenue pour les entreprises. Cette mesure permettrait à Postes Canada de réduire ses coûts opérationnels, dans un contexte où le volume de courrier traditionnel est en déclin constant.

Le rapport suggère également la levée des moratoires sur la fermeture des bureaux de poste en milieu rural, ainsi que la poursuite des conversions vers des boîtes postales communautaires.

Adaptation des effectifs et des horaires
Parmi les autres recommandations, on note l’embauche accrue d’employés à temps partiel pour assurer la livraison des colis durant les fins de semaine, ainsi qu’une plus grande flexibilité dans la gestion des itinéraires quotidiens selon le volume de courrier à traiter.

Ces changements s’inscrivent dans une volonté de moderniser les services postaux tout en s’adaptant aux nouvelles réalités du marché, notamment la croissance du commerce en ligne et la diminution du courrier papier.

Plus de détails seront communiqués au cours des prochains jours, alors que le gouvernement analysera les recommandations et évaluera les prochaines étapes pour l’avenir du service postal au Canada.